GVR报告封面加拿大企业健康市场规模,份额和趋势报告

加拿大企业健康市场规模,份额和趋势分析报告,按服务(HRA,压力管理),按交付模式(现场,场外),按类别,按最终用途,和细分市场预测,2022 - 2030年

  • 发布日期:2022年4月
  • 报告ID: gvr - 4 - 68039 - 249 - 7
  • 页数:60页
  • 格式:电子(PDF)
  • 历史数据:2016 - 2020年

报告概述

加拿大企业健康市场在2021年的规模为24亿美元,预计从2022年到2030年将以约4.33%的复合年增长率(CAGR)扩大。人们对现有员工福利服务的认识不断提高,慢性疾病的发病率不断增加,这些都是推动市场增长的因素。万博赛事播报压力影响了约72%的员工,他们表示希望得到雇主的帮助,并导致四分之一的员工离职。除疾病外,心理问题每年在加拿大造成五分之一的人残疾,使其成为残疾的主要原因,每年造成约150亿美元的经济损失。慢性疾病,如癌症、哮喘、糖尿病和高血压,是缺勤率增加和生产力下降的原因。

加拿大企业健康市场规模,按服务分类,2020 - 2030年(10亿美元)

根据美世(加拿大)有限公司的数据,每周约有50万名员工因心理健康问题缺勤,由于生产力下降,加拿大公司每年损失约125亿美元。为员工提供健康服务对组织是有益的。万博赛事播报根据《职业与环境医学杂志》上发表的一项研究,2018年3月,在加拿大实施企业福利服务一年后,在减少员工疲劳(6%至11%)、高情绪压力(15%至21%)和睡眠质量差(28%至33%)方面观察到显著改善。万博赛事播报越来越多的人认识到公司保健服务支出对雇员的高投资回报,预计将促进加拿大雇主在工作场所采用这些服务。万博赛事播报

COVID-19加拿大企业健康市场影响:从2019年到2020年下降了10.2%

大流行的影响

Post-COVID前景

与2019年相比,2020年市场同比收缩10.2%。最初,由于COVID-19实施的封锁导致人们转向在家工作,造成了巨大的压力

对员工来说,转向远程办公是COVID-19大流行的一个显著特征。从2020年初到2021年6月,加拿大的全职远程工作增加了三倍多,达到72%。预计在可预见的未来,这一趋势将持续下去,85%的企业打算继续为员工提供在家办公的选择

根据Teladoc的一项调查,50%的加拿大员工报告称,COVID-19对他们的心理健康产生了有害影响。与大流行前的水平相比,报告心理健康良好或非常良好的雇员人数显著减少。根据加拿大统计局的数据,2020年7月,在疫情期间继续工作的个人中,这一数字为55%,低于上一年的68%

加拿大企业对员工心理健康问题作出了积极回应。自疫情爆发以来,56%的公司扩大了整体的工作场所健康计划。超过三分之一的学校增加了新的资源和工具,19%的学校扩大了现有项目的范围。大约五分之一的企业提高了对员工的财务支持。这可能会刺激市场增长

例如,根据国际员工福利计划基金会的数据,2017年,超过75%的雇主提供了健康倡议,以改善员工的福利和健康。美世咨询(加拿大)有限公司的数据显示,49%的加拿大员工希望公司能更加关注工作场所的健康和福利。各组织正在采取措施,提高雇主对公司健康的认识。例如,2017年11月,加拿大职业健康和安全中心(CCOHS)推出了电子课程《工作场所健康商业案例》。该课程旨在为主管、经理和所有者提供建立企业健康计划的介绍。

服务的见解万博赛事直播客户端

基于服务,市场被细万博赛事播报分为健康风险评估、健身、戒烟、健康筛查、营养和体重管理、压力管理等。由于雇主在提供员工健康服务的同时大量采用健康风险评估服务,健康风险评估部门在2021年主导了市场,收入份额约为20.0%。万博赛事播报健康风险评估(HRA)分析员工的信息,如身高、体重、身体活动水平、吸烟习惯和压力水平,以得出影响员工健康的风险因素。但是,在执行人力资源评估之前还需要考虑各种其他因素,例如健康信息的质量、风险因素对雇员健康的影响以及信息的可用性。

在预测期内,压力管理部门可能见证最快的复合年增长率。远程患者监控设备的日益普及预计将推动健身领域的增长。高吸烟率以及对其不良影响的认识不断提高是推动戒烟行业增长的主要因素。健康筛查包括检查重要的身体数据,如血糖水平、胆固醇和尿液等,以确保身体功能正常。人们发现,如果在正确的时间发现,许多疾病是可以预防的。因此,如果各组织在健康筛查方面进行投资,就能更早地发现和预防疾病。因此,投资于健康检查可以帮助节省员工健康保健计划的成本。

最终用途的见解万博赛事直播客户端

在终端用途的基础上,市场又进一步划分为小、中、大型组织。2021年,大型机构的终端使用部门主导了市场,占总营收的53.00%以上,占比最大。大型组织可以很容易地投资于健康服务,可以为服务提供者提供现场健康服务提供足够的空间。万博赛事播报大型组织在校园里提供各种各样的服务,如治疗师、脊椎指压治疗师和医生。万博赛事播报这最终节省了员工的时间,也有助于提高他们的工作效率。

加拿大企业健康市场份额,按最终用途分列,2021年(%)

另一方面,中等规模组织的最终用途部门在预测期间的增长率预计是最快的。这种增长可以归因于中等规模的公司迅速采用了企业健康服务。万博赛事播报这些组织通常处于成长阶段,这导致了企业健康项目的迅速采用。此外,这需要员工友好型政策来吸引和留住员工,这反过来又降低了人员流失的成本。此外,更健康的员工导致更少的医疗保险费用,这对公司来说是个好兆头。

类别的见解万博赛事直播客户端

就类别而言,市场进一步细分为健身和营养咨询师、心理治疗师和组织/雇主。2021年,机构/雇主类部门以超过50.00%的收入份额领先市场。这些服务提供者为大型和小型公司提供服务,如医生和心理学家咨询万博赛事播报、健康检查和教育会议。个性化健康项目数量的增加,以及数字健康和健康工具的扩展,预计将推动这一细分市场的增长。由于瑜伽、按摩和营养咨询等健身服务的增加,预计在未来几年里,健身和营养顾问部门将见证最快的复合年增长率。万博赛事播报

企业为员工雇佣健身教练,提供一对一的指导。有些雇主还提供各种活动和健身服务。万博赛事播报雇主经常为员工提供冥想和瑜伽课程来释放压力,因为压力可能会影响员工的表现,从而影响业务。因此,组织提供艺术疗法,这是一种独特的释放压力的技术。它被认为是一种表达性心理治疗的形式,通过艺术来改善一个人的情感、身体和精神健康。专业人士还将这种疗法用于患有情绪和精神障碍的人。对这类疗法日益增长的需求推动了心理治疗师这一细分市场的增长。

交付模型的见解万博赛事直播客户端

在交付模式方面,2021年现场环节占据市场主导地位,营收份额最大,超过55.0%。服务公司正在积极扩大为员工提供的现场服务的范围,这推动了市场的增长。万博赛事播报例如,2020年4月,Pamela Dempster健康咨询公司与Serene体质公司合作,在横跨大西洋加拿大的组织中提供企业按摩治疗服务。万博赛事播报现场健康项目通常包括活动,如健康筛查/生物识别筛查、讲座和冥想课程等。

一些服务提供商也整合了服务,比如在办公室提供现场按摩和所需的水疗设备,减少了员工在水疗和健万博赛事播报身中心的时间和金钱浪费。异地项目包括在不同地点的一对一互动,帮助改善员工健康。通过采用先进技万博赛事播报术,卫生服务不断升级。这一点,再加上员工越来越多地采用健康服务,预计将在预测期内推动异地交付模式的增长。万博赛事播报

主要公司和市场份额洞察万博赛事直播客户端

该市场的特点是越来越多的人意识到企业健康和倡议的好处,如服务提供商的并购和伙伴关系,以提供更好的服务和增加他们的市场份额。万博赛事播报例如,2020年1月,帕梅拉·登普斯特健康咨询公司与大西洋冥想中心(ACC)的教员合作,提供现场和在线员工健康和心理健康规划,以及培养工作弹性所需的技能。加拿大企业健康市场的一些主要参与者包括:

  • 柯蒂斯健康

  • 桥梁健康

  • 帕梅拉·登普斯特健康咨询公司

  • 员工健康解决方案网络公司

  • INLIV

  • Medcan

  • 医疗点医疗中心

  • Preventacare

  • 井街

  • ComPsych

加拿大企业健康市场报告范围

报告的属性

细节

2022年市场规模价值

25亿美元

2030年收入预测

35亿美元

增长速度

2022 - 2030年复合年增长率为4.33%

估算基准年

2021

历史数据

2016 - 2020

预测期

2022 - 2030

量化单位

从2022年到2030年,营收以百万美元计,年复合增长率为单位

报告覆盖

收入预测,公司排名,竞争格局,增长因素和趋势

部分覆盖

服务,最终用途,类别,交付模型

国家范围

加拿大

关键的公司介绍

柯蒂斯健康;桥梁健康;Pamela Dempster健康咨询公司;员工健康解决方案网络公司;INLIV;Medcan;Medpoint保健中心;Preventacare;街;ComPsych

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报告所涵盖的部分

本报告预测了国家一级的收入增长,并对2016年至2030年每个细分领域的最新行业趋势进行了分析。为了本研究的目的,Grand View Research根据服务、最终用途、类别和交付模式对加拿大企业健康市场报告进行了细分:

  • 服务展望(收入,百万美元,2016 - 2030年)

    • 健康风险评估

    • 健身

    • 戒烟

    • 健康筛查

    • 营养与体重管理

    • 压力管理

    • 其他人

  • 最终用途展望(收入,百万美元,2016 - 2030年)

    • 小规模的组织

    • 中等规模的组织

    • 大规模的组织

  • 品类展望(收入,百万美元,2016 - 2030年)

    • 健身和营养顾问

    • 心理治疗师

    • 机构/雇主

  • 交付模式展望(收入,百万美元,2016 - 2030年)

    • 现场

    • 离线

关于本报告的常见问题

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