医疗人员市场规模、分享与趋势分析报告服务类型(旅行护士,每日护士、牧师代理人,盟军医疗),最终用途,按地区和部分预测,2023 - 2030

表的内容

第1章方法和范围
1.1市场细分
1.2研究方法
1.3采购信息
1.3.1购买数据库
1.3.2 GVR的内部数据库
1.3.3辅助源文档
1.3.4主要研究
1.4信息或数据分析
1.4.1数据分析模型
1.5市场制定和验证
1.6模型的细节
1.6.1商品流分析
1.7辅助源文档的列表
1.8的缩写列表
1.9目标
1.9.1目标1
1.9.2目标2
1.9.3目标3
第二章概要
2.1市场前景
2.1.1区域的见解万博赛事直播客户端
2.1.2竞争格局
2.2市场快照
2.3市场细分
2.4竞争格局
第三章市场变量,趋势和范围
3.1市场动态
3.1.1市场驱动力分析
3.1.1.1医疗人员的短缺
3.1.1.2越来越多的医疗设施导致就业岗位的创造
3.1.1.3劳动力解决方案的采用
3.1.1.4高灵活性和曝光
3.1.2市场约束分析
3.1.2.1少工作保障
3.1.2.2成本上升熟练的卫生保健工作者
3.2医疗人员市场业务分析工具
3.2.1波特的五种力量分析
3.2.1.1的买家的议价能力
3.2.1.2供应商讨价还价的能力
3.2.1.3竞争对手
3.2.1.4新进入者的威胁
3.2.1.5替代品的威胁
3.2.2 PESTEL分析
3.2.2.1政治与法律
3.2.2.2社会和经济
3.2.2.3技术
3.3渗透和增长前景的映射
3.4定性分析:COVID-19影响医疗人力资源市场
第四章医疗人员市场:服务类型分析
4.1医疗人力资源市场服务类型的运动分析,2022 & 2030
4.2段仪表板
4.3市场规模及预测和趋势分析,2018年到2030年服务的类型
4.3.1旅行护士人力资源
4.3.1.1旅行护士人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
4.3.2盟军医疗人员
4.3.2.1盟军医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
4.3.3每日护理人员
4.3.3.1每日护士人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
4.3.4牧师代理人员工
4.3.4.1牧师代理人人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
第五章医疗人员市场:最终用途的分析
5.1医疗人力资源市场最终用途的运动分析,2022 & 2030
5.2段仪表板
5.3市场规模及预测和趋势分析,2018年到2030年的最终用途
5.3.1医院
5.3.1.1医院市场,2018 - 2030(百万美元)
5.3.2诊所
5.3.2.1诊所市场,2018 - 2030(百万美元)
5.3.3走动的设施
5.3.3.1动态设施市场,2018 - 2030(百万美元)
5.3.4其他人
5.3.4.1其他市场,2018 - 2030(百万美元)
第六章医疗人员市场:区域分析
6.1医疗人员区域市场份额分析,2022 & 2030
6.2区域市场快照(市场规模,CAGR)
6.3北美
6.3.1 SWOT分析
再北美医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
6.3.3美国
6.3.3.1关键国家动力学
6.3.3.2医疗设施统计
6.3.3.3竞争场景
6.3.3.4美国医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
6.3.4加拿大
6.3.4.1关键国家动力学
6.3.4.2医疗设施统计
6.3.4.3竞争场景
6.3.4.4加拿大医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
6.4欧洲
6.4.1 SWOT分析
6.4.2欧洲医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
6.4.3德国
6.4.3.1关键国家动力学
6.4.3.2医疗设施统计
6.4.3.3竞争场景
6.4.3.4德国医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
6.4.4英国
6.4.4.1关键国家动力学
6.4.4.2医疗设施统计
6.4.4.3竞争场景
6.4.4.4英国医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
6.4.5法国
6.4.5.1关键国家动力学
6.4.5.2医疗设施统计
6.4.5.3竞争场景
6.4.5.4法国医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
6.4.6意大利
6.4.6.1关键国家动力学
6.4.6.2医疗设施统计
6.4.6.3竞争场景
6.4.6.4意大利医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
6.4.7西班牙
6.4.7.1关键国家动力学
6.4.7.2医疗设施统计
6.4.7.3竞争场景
6.4.7.4西班牙医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
6.5亚太
6.5.1 SWOT分析
6.5.2亚太医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
6.5.3日本
6.5.3.1关键国家动力学
6.5.3.2医疗设施统计
6.5.3.3竞争场景
6.5.3.4日本医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)。
6.5.4中国
6.5.4.1关键国家动力学
6.5.4.2医疗设施统计
6.5.4.3竞争场景
6.5.4.4中国医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
6.5.5印度
6.5.5.1关键国家动力学
6.5.5.2医疗设施统计
6.5.5.3竞争场景
6.5.5.4印度医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
6.5.6澳大利亚
6.5.6.1关键国家动力学
6.5.6.2医疗设施统计
6.5.6.3竞争场景
6.5.6.4澳大利亚医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
6.5.7韩国
6.5.7.1关键国家动力学
6.5.7.2医疗设施统计
6.5.7.3竞争场景
6.5.7.4韩国医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
6.6拉丁美洲
6.6.1 SWOT分析
6.6.2拉丁美洲医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
6.6.3巴西
6.6.3.1关键国家动力学
6.6.3.2医疗设施统计
6.6.3.3竞争场景
6.6.3.4巴西医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
6.6.4墨西哥
6.6.4.1关键国家动力学
6.6.4.2医疗设施统计
6.6.4.3竞争场景
6.6.4.4墨西哥医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
6.6.5阿根廷
6.6.5.1关键国家动力学
6.6.5.2医疗设施统计
6.6.5.3竞争场景
6.6.5.4阿根廷医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
6.7中东和非洲
6.7.1 SWOT分析
6.7.2中东和非洲医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
6.7.3南非
6.7.3.1关键国家动力学
6.7.3.2医疗设施统计
6.7.3.3竞争场景
6.7.3.4南非医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
6.7.4沙特阿拉伯
6.7.4.1关键国家动力学
6.7.4.2医疗设施统计
6.7.4.3竞争场景
6.7.4.4沙特阿拉伯卫生保健人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
6.7.5阿联酋
6.7.5.1关键国家动力学
6.7.5.2医疗设施统计
6.7.5.3竞争场景
6.7.5.4阿联酋医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
第七章竞争分析
7.1参与者的概述
7.2财务业绩
7.3公司职位分析
7.4参与分类
7.4.1策略映射
7.4.1.1新服务推出
7.4.1.2伙伴关系
7.4.1.3合并和收购
7.4.1.4协作
7.4.1.5地区扩张
7.5公司
7.5.1设想医疗公司
7.5.2飞行员医疗
7.5.3 CHG管理公司
7.5.4格言医疗集团
7.5.5横越全国的医疗公司。
7.5.6阿雅医疗
7.5.7 Trustaff
7.5.8 TeamHealth
7.5.9 Adecco Group)
7.5.10 LocumTenens.com

名单表

表1的缩写列表
表2列出的辅助源文档
表3北美医疗人力资源市场,通过国家,2018 - 2030(百万美元)
表4北美医疗人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
表5北美医疗人力资源市场,最终用途,2018 - 2030(百万美元)
表6美国医疗人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
表7美国医疗人力资源市场,最终用途,2018 - 2030(百万美元)
表8加拿大医疗人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
表9加拿大医疗人力资源市场,最终用途,2018 - 2030(百万美元)
表10欧洲医疗人力资源市场,通过国家,2018 - 2030(百万美元
表11欧洲医疗人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
表12个欧洲医疗人力资源市场,最终用途,2018 - 2030(百万美元)
表13个英国医疗人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
表14英国医疗人力资源市场,最终用途,2018 - 2030(百万美元)
表15德国医疗人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
表16德国医疗人力资源市场,最终用途,2018 - 2030(百万美元)
表17岁法国医疗人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
表18法国医疗人力资源市场,最终用途,2018 - 2030(百万美元)
表19意大利医疗人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
最终用途表20意大利医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
表21西班牙医疗人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
表22西班牙医疗人力资源市场,最终用途,2018 - 2030(百万美元)
表23亚太医疗人力资源市场,通过国家,2018 - 2030(百万美元)
表24亚太医疗人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
表25亚太医疗人力资源市场,最终用途,2018 - 2030(百万美元)
表26日本医疗人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
表27日本医疗人力资源市场,最终用途,2018 - 2030年(百万美元
表28日中国卫生保健人员市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
表29日中国卫生保健人员市场,最终用途,2018 - 2030(百万美元)
表30印度医疗人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
表31日印度医疗人力资源市场,最终用途,2018 - 2030(百万美元)
表32澳大利亚医疗人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
最终用途表33澳大利亚医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
表34韩国医疗人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
表35韩国医疗人力资源市场,最终用途,2018 - 2030(百万美元)
表36拉丁美洲医疗人力资源市场,通过国家,2018 - 2030(百万美元)
表37拉丁美洲医疗人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
表38拉丁美洲医疗人力资源市场,最终用途,2018 - 2030(百万美元)
表39巴西医疗人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
最终用途表40巴西医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
表41墨西哥医疗人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
表42墨西哥医疗人力资源市场,最终用途,2018 - 2030(百万美元)
表43阿根廷医疗人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
最终用途表44阿根廷医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
表45意味着医疗人力资源市场,通过国家,2018 - 2030(百万美元)
表46意味着医疗人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
表47意味着医疗人力资源市场,最终用途,2018 - 2030(百万美元)
表48南非医疗人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
表49南非医疗人力资源市场,最终用途,2018 - 2030(百万美元)
表50沙特阿拉伯卫生保健人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
表51沙特阿拉伯卫生保健人力资源市场,最终用途,2018 - 2030(百万美元)
表52阿联酋医疗人力资源市场,服务类型,2018 - 2030(百万美元)
最终用途表53阿联酋医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)

数据列表

图1医疗人力资源市场细分
图2市场研究过程
图3采购信息
图4主要研究模式
图5的市场研究方法
图6的连锁酒店忠诚度奖励价值大小和预测
图7 QFD市场份额评估建模
图8市场制定和验证
图9市场快照
图10市场细分(百万美元)
图11竞争格局
图12市场趋势和前景
图13个市场驱动相关性分析(当前和未来的影响)
图14市场约束相关性分析(当前和未来的影响)
图15渗透和增长前景的映射
图16医疗人员市场:服务类型运动分析,(百万美元)
图17医疗人员服务类型市场前景:关键的外卖
图18旅行护士人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图19盟军医疗人员市场2018 - 2030(百万美元)
图20每日护士人力资源市场2018 - 2030(百万美元)
图21牧师代理人人力资源市场2018 - 2030(百万美元)
图22医疗人员市场最终用途运动分析,(百万美元)
图23医疗人员最终用途市场前景:关键的外卖
图24医院市场,2018 - 2030(百万美元)
图25诊所市场2018 - 2030(百万美元)
图26步设施市场2018 - 2030(百万美元)
图27人市场2018 - 2030(百万美元)
图28个地区前景,2022 & 2030
图29个区域市场:关键的外卖
图30北美:SWOT分析
图31日北美医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图32个关键动力
图33医疗设施统计
图34美国医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图35关键动力
图36医疗设施统计
图37加拿大医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图38欧洲:SWOT分析
图39欧洲医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图40关键动力
图41医疗设施统计
图42德国医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图43个国家关键动力
图44医疗设施统计
图45英国医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图46个国家关键动力学
图47医疗设施的统计数据
图48法国医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图49个国家关键动力学
图50医疗设施统计
图51意大利医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图52个国家关键动力学
图53医疗设施统计
图54西班牙医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图55亚太:SWOT分析
图56亚太医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图57个国家关键动力学
统计图58医疗设施
图59日本医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图60关键国家动力学
图61医疗设施统计
图62年中国医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图63关键动力
图64医疗设施统计
图65印度医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图66关键动力
图67医疗设施统计
图68年澳大利亚医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图69关键动力
图70医疗设施统计
图71年韩国医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图72年拉丁美洲:SWOT分析
图73年拉丁美洲医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图74关键动力
图75医疗设施统计
图76年巴西医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图77关键动力
图78医疗设施统计
图79年墨西哥医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图80关键动力
图81医疗设施统计
图82年阿根廷医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图83年中东和非洲:SWOT分析
图84年中东和非洲医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图85关键动力
图86医疗设施统计
图87年南非医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图88关键动力
图89医疗设施统计
图90年沙特阿拉伯卫生保健人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图91关键动力
图92医疗设施统计
图93年阿联酋医疗人力资源市场,2018 - 2030(百万美元)
图94公司分类
图95年公司市场地位分析
图96战略地图