人力资源分析市场规模、分享与趋势分析报告的解决方案,通过服务,通过部署,由企业大小,最终用途,由地区和部分预测,2022 - 2030

报告概述

全球人力资源分析市场规模在2021年价值27亿美元,预计将增长14.3%的复合年增长率(CAGR)从2022年到2030年。越来越需要有效地使用人力资源,降低运营成本在一个组织,并获得真正的洞察员工行为是推动市场的关键因素。万博赛事直播客户端尽管COVID-19大流行已经改变了商业环境,人力资源分析解决方案的使用数据驱动的决策已经成为监视和测量组织和员工生产力的关键。这引发了一个重大转变,需要组织来处理社会距离和部署远程工作,解决危机,已成为至关重要的弹性和维持公司长期生存能力。因此,预计COVID-19永久转变工作模式作为公司被迫接受远程工作,从而增加对劳动力的需求管理解决方案。

日益增长的需要运用熟练使用创新技术人才和提高员工保留,等物联网(物联网)和分析,预计将推动市场。例如,2020年4月,阿斯达连锁超市在英国选择工作日,财务和人力资源的企业云应用平台,以增强员工的经验和支持全球劳动力的帮助下工作日缺勤管理,工作福利,工作时间补偿,工作学习,工作日棱镜分析和工作日人力资本管理(HCM)。采用的解决方案使企业提高员工敬业度,促进员工的新员工培训,提高员工的效率。此外,这些解决方案使人力资源专业人士来吸引和留住员工,导致更高的投资回报率(ROI)的组织,提高生产力,和一个更好的工作环境。

有效的员工管理和招聘的需求是推动市场前进。几家公司使用第三方人才收购平台。因此,厂商越来越多地采用新技术。组织转向基于技术的解决方案和服务来满足他们获取人才的需求。万博赛事播报许多这些解决方案在本质上是认知的,基于移动和云技术。认知技术,包括人工智能(AI),机器人过程自动化、自然语言处理和预测算法从社交网络收集数据,然后提供可行的见解。万博赛事直播客户端使用这些技术帮助组织更好的决策和最大化他们的资本,这是加速增长的市场。

技术进步在机器学习(毫升),大数据分析,人工智能(AI)和物联网(物联网)预计将推动市场增长。这些技术关联和集成数据提供相关的、可操作的、及时的见解来提高性能,最终导致更好的决策和行动。万博赛事直播客户端例如,毫升使雇主能够预测哪些候选人最好将执行,协助人力资源管理在招聘和保留流程。此外,它连接和集成数据交付相关的,可行的,和及时的见解来提高性能,最终导致更好的决策和行动。万博赛事直播客户端这些好处将补充人力资源的增长预测期间分析解决方案。

预测分析等现代技术进步,大数据,并使其更容易集成人工智能人力资源管理(人力资源管理)和分析解决方案。同时,公司正在开发协作软件和移动应用程序,允许雇员和雇主来访问关键信息。此外,使用预测分析是有益的在发展中推断连续员工进步通过几个图表和图表。几个工作日等人力资源管理解决方案提供商,公司。SAP SE;Zoho公司经纪有限公司是专注于交付开发技术趋势和设计软件解决方案与客户的不断变化的需求。这种创新的解决方案的发展预期驱动市场预测期间。

解决方案的见解万博赛事直播客户端

劳动力计划部分占2021年最大的收入份额超过25.0%。段增长可以归因于连接和统一企业日益增长的需要以及员工综合管理系统跨不同的位置。组织可以提高员工绩效、生产力和满意度通过实现这个解决方案。此外,劳动力优化可以同时实现简化远程处理的实现劳动力计划解决方案和服务。万博赛事播报这些优势驱动组织的利益实现这样的解决方案来提高员工操作。

人才分析部分预计将扩大在预测期间利润丰厚的CAGR为16.4%。数据使用的不断增加的劳动力计划,增加需要从性能数据,识别人才缺口和自动化和数字化手册人才日益增长的需求分析工具有助于段增长。人才分析解决方案使得组织能够使他们的目标与人才收购活动,导致公司业绩增长。此外,人才分析的集成解决方案使企业改进决策,因此,预计段见证在预测期显著增长。

服务的见解万博赛事直播客户端

实现和集成部分占2021年最大的收入份额超过35.0%。段增长可以归因于组织提高服务需求的增加他们的现有系统,增加了自动化,采用云计算。万博赛事播报这些服务使组万博赛事播报织实现人力资源分析,确保解决方案整合与内部和外部系统,使他们能够充分利用他们的it基础设施的投资。此外,这些服务使企业能够访问和可视化数万博赛事播报据,然后在决策过程中使用。这些因素将进一步推动段预测期间。

支持和维护部分预计将扩大17.4%的年复合增长率为显著预测期。技术是快速变化的,需要定期系统升级。人力资源分析的解决方案必须保持能跟上不断变化的技术和组织需要供应商支持的技术问题。此外,这些解决方案都必须被更新不定期的技术和组织的发展需要强有力的供应商支持故障诊断和技术问题。结果,在预测期内,支持和维护服务预计将获得牵引力。万博赛事播报

部署的见解万博赛事直播客户端

本地段占最大的收入在2021年的份额超过55.0%。本地部署为组织提供了更大的灵活性和控制他们的IT基础设施。进一步,他们可更换并提供自定义操作的温顺和增强插件在需要时。本地部署减少依赖互联网,同时保护数据免受潜在损失和欺诈行为。此外,它消除了要求现场员工有一个互联网连接来访问它,使它完全可访问不需要一个安全的连接。这些好处预计将推动重大内部部署在预测期间的需求。

主持部分预计将增长最快的17.3%的复合年增长率预测期。增加数据连接通过多重云环境中,信息共享技术的进步,和基于云计算的成本效益分析的解决方案可以归因于段增长。几个组织都想要他们的解决方案部署在云,因为它提供了许多好处,如可伸缩性、灵活性,能力增强协作和成本效率。SAP的劳动力分析SuccessFactors一如其名,例如,使人力资源专业人员、分析人员和业务伙伴通过数据驱动的见解影响业务决策和以证据为基础的人力资源管理方法。万博赛事直播客户端这些好处将补充在预测期段的增长。

企业的见解万博赛事直播客户端

举行的大型企业段最大的收入在2021年的份额超过55.0%。由于他们的劳动力,大型企业经常面临大量的雇员数据。人力资源分析有助于分析这样的巨大的信息和降低运营成本。这些技术也使企业管理大量员工数据库,并提供实时访问员工来自世界上任何地方的数据。此外,许多大企业正在实施大数据分析来提高收入,提高分析能力,轻松地访问大量的员工信息。因此,大型企业正在实施人力资源分析解决方案和市场增长做出贡献。

中小企业(sme)段预计将扩大在最高16.0%的复合年增长率预测期。比大公司作为中小企业面临更多的资源约束,他们需要更好的策略来克服挑战的成本优化他们的需求和资产。因此,中小企业是专注于使用人力资源分析的解决方案来控制他们的解决方案在多个地域和管理多个员工。此外,经理可以获得明确的员工情绪,订婚,和生产力的帮助下实时人力资源分析。同时,他们可以建立在现有的优势来提高员工的满意度和工作场所的文化从长远来看。这些好处将进一步推动人力资源需求分析在预测期间中小企业的解决方案。

最终用途的见解万博赛事直播客户端

IT和电信部门举行最大的收入在2021年的份额超过20.0%,因为它迎合大量劳动力和所需的技术基础设施部署分析解决方案。此外,大型组织有一个全球足迹,这是困难的管理在全球范围内分散的劳动力,从而推动了高效的人力资源需求分析的解决方案。例如,图灵等几家IT服务公司视频沙哑的,和Firs万博赛事播报tbase使用Deel,全球工资单和合规提供者允许任何人,任何地方雇佣和支付。此外,组织可以使用Deel来管理他们的工资单服务并创建法律联系在150多个国家通过tech-enabled自助服务过程。万博赛事播报万博manbetx2.0苹果这种类型的解决方案的部署行业将进一步推动对人力资源的需求预测阶段分析的解决方案。

BFSI段预计将以14.2%的复合年增长率预测扩张时期。由于竞争压力和监管变化,行业正在经历大规模的破坏。它面临着独特的挑战,如信息安全威胁,合规要求,低利润的利润。激励BFSI行业使用人力资源的挑战分析劳动力关联重组操作和减少劳动力成本。例如,富国银行(Wells Fargo &公司部署2020年2月的工作日HCM改善用户体验和跨组织的人力资源效率超过260000名员工。商业计划云解决方案包括自适应见解,工作日工资,工作日棱镜分析和万博赛事直播客户端工作日时间跟踪帮助企业计划,执行和分析整个企业在单一系统的机器学习。这些解决方案将帮助BFSI组织有效应对竞争激烈的商业环境在战术和战略层面。

区域的见解万博赛事直播客户端

北美市场占最大的收入在2021年的份额超过30.0%。区域市场的增长可以归因于增加采用云基础设施的主要组织和提高生产率和劳动效率的帮助下参加人力资源管理(人力资源管理)解决方案和时间跟踪、工资管理和人才管理。美国和加拿大等发达国家积极投资于数字技术和解决方案有效的业务操作。例如,2022年6月,Visier Inc .)、加拿大人力资源分析平台公司宣布与symplr合作,医疗业务解决方案提供商,允许Visier人民分析功能嵌入Visier人民分析功能在symplr招募来创建一个人才分析功能。这些进展将进一步提高对人力资源的需求预测期间在该地区的分析解决方案。

亚太地区预计将扩大在最高16.3%的复合年增长率预测期。扩大创业文化,渴望提高员工和公司效率和性能,并增加政府对云技术的采用计划可能会推动区域市场。进一步,组织在该地区采取人力资源分析开发数据驱动的人才战略。例如,2020年10月,塔塔咨询服务公司(TCS)推出了TCS劳动力分析,人工智能(AI)的统一万博赛事播报系统管理者和员工的参与和见解,这提高了生产率和工作经验。万博赛事直播客户端解决方案旨在帮助企业与人才管理数字时代的挑战。这些进展将进一步提高对人力资源的需求分析在预测期间在该地区。

关键企业和市场份额的见解万博赛事直播客户端

市场参与者是观察到的资源投资于研发活动来支持经济增长,提高其内部业务操作。可以看到公司参与并购&和伙伴关系进一步升级他们的产品和在市场上获得竞争优势。他们实际上是致力于新产品开发和现有产品的改进获得新客户并获取更大的市场份额。

例如,2020年8月,铁安装包含印度,一个信息管理服务公司,部署了二氧化钛D5平台,员工管理、人力资本管理云提供商,将员工管理策略、经营在印度。万博赛事播报D5平台的帮助下,该公司授权员工自助服务移动技术和为组织提供了一个统一的考勤和工资流程视图。一些著名的运动员在全球人力资源分析市场包括:

• IBM公司

• MicroStrategy合并

• 甲骨文公司

• SAP SE

• UKG Inc .)

• Cegid

• TABLEAU软件,有限责任公司

• 分公司的圣人软件解决方案。

• Zoho公司分公司。

• 工作日,公司。

人力资源分析市场报告范围

报告的属性	细节
在2022年市场规模价值	29.6亿美元
2030年的收入预测	85.9亿美元
增长速度	从2022年到2030年的复合年增长率14.3%
基准年为估计	2021年
历史数据	2017 - 2020
预测期	2022 - 2030
量化单位	收入百万美元/欧元和从2022年到2030年的复合年增长率
报告覆盖	收入预测,公司的市场份额,竞争格局,生长因子,和趋势
部分覆盖	解决方案、服务部署,企业规模,最终用途、地区
区域范围	北美;欧洲;亚太地区;拉丁美洲;中东和非洲
国家范围	美国;加拿大;法国;德国;英国;澳大利亚;中国;香港;印度;日本; Singapore; Thailand; Brazil
关键的公司介绍	IBM公司;MicroStrategy合并;甲骨文公司;SAP SE;UKG Inc .);Cegid;表软件;圣人软件解决方案之中。Zoho公司分公司;工作日,公司。
自定义范围	免费报告定制(相当于8分析师工作日)购买。添加或改变国家,地区和段范围。
价格和购买选择	利用定制购买选项来满足您的具体研究需求。探索购买选择

全球人力资源分析市场细分

这份报告预测收入增长在全球、地区和国家水平,提供了一个分析的最新行业趋势和机会在每个sub-segments从2017年到2030年。在这项研究中,大角度研究分割基于解决方案的全球人力资源市场分析报告,服务,部署,企业规模,最终用途,和地区:

• 解决方案的前景(收入,百万美元,2017 - 2030)

  • 员工敬业度与发展

  • 工资与薪酬

  • 招聘

  • 保留

  • 人才的分析

  • 劳动力计划

  • 其他(申请人跟踪系统和继任计划和领导)

• 服务前景(收入,百万美元,2017 - 2030)

  • 实现与集成

  • 支持和维护

  • 培训与咨询

• 部署前景(收入,百万美元,2017 - 2030)

  • 主持

  • 内部

• 企业规模前景(收入,百万美元,2017 - 2030)

  • 大型企业

  • 小型和中型企业(中小企业)

• 最终用途前景(收入,百万美元,2017 - 2030)

  • 学术界

  • BFSI

  • 政府

  • 医疗保健

  • 它与电信

  • 制造业

  • 零售

  • 其他人(政府、运输与物流、能源与公用事业、旅游与酒店管理,以及媒体和娱乐)

• 区域前景(收入,百万美元,2017 - 2030)

  • 北美

    • 美国

    • 加拿大

  • 欧洲

    • 法国

    • 德国

    • 英国

  • 亚太地区

    • 澳大利亚

    • 中国

    • 香港

    • 印度

    • 日本

    • 新加坡

    • 泰国

  • 拉丁美洲

    • 巴西

  • 意味着