2017年全球人力资源专业服务市场规模为29.9亿美元万博赛事播报,预计在预测期内年均复合增长率为12.4%。人力资源流程自动化、大数据分析和移动技术融入专业服务的偏好日益增长,推动了该市场的发展。万博赛事播报
管理额外的人力资源活动的需求越来越大,例如战略决策和使组织的目标、愿景和使命与人力资源职能保持一致。为了将更多的时间用于决策和分析,组织更倾向于选择人力资源专业服务来承担经常性的行政人力资源职能。万博赛事播报
在大数据分析和人工智能(AI)在过去的十年。组织正在部署这些技术来管理大量的人力资源数据,并对组织的整体性能获得重要的见解。万博赛事直播客户端预测分析帮助组织更好地做出决策,并通过保留人力资源来最大化他们的资本。
在访问休假、出勤、工作时间表和培训模块相关数据方面,对灵活性的需求不断增加,预计将在预测期内推动市场增长。这些服务提供万博赛事播报更好的沟通、专业帮助、在线获取个人数据和员工绩效评估。
主要市场主体不断更新和改进服务,以保持竞争力,这进一步为市场拓展创造了新的增长机会。万博赛事播报然而,在实施最新解决方案和产品的同时,对缺乏先进技术专业知识的担忧预计将阻碍市场在预测期内的增长。
然而,服务提供者正在为人力资源管理系统在组织中的实施提供全面的支持,以使过渡更加无缝和有效。一些服务提供者正在向组织提供培训课程,以确保人力资源管理服务和解决方案的有效运作。万博赛事播报
核心人力资源部门在2017年的估值为10.2亿美元,预计在预测期内将占据整个市场收入的主导份额。这主要是由于越来越多的组织需要将其与人力资源功能相关的业务流程自动化。大多数组织实施核心人力资源系统,以开展传统的人力资源活动,并为员工和管理者提供足够的时间进行战略决策。
预计到2025年,人才管理将成为增长最快的行业。人才管理服务通过职业和继任规划、时间万博赛事播报和出勤跟踪以及员工和员工福利管理(如年度奖金、休假和保险),提高工作流程,帮助提高组织的整体生产力。它们还有助于提高员工留任率。
公司内部部署预计仍将是最广泛采用的人力资源专业服务部署方法。万博赛事播报这种部署方法允许大规模定制产品和服务,同时增加灵活性。万博赛事播报此外,它还有助于提高拥有总成本方面的成本效率,并在组织中建立一个控制中心来协调和管理的各种任务人力资源管理(HRM).
托管部署预计将成为人力资源专业服务市场中增长最快的细分市场,并且由于技术和功能的进步而受到企业的青睐。万博赛事播报这种部署方法的显著好处是,使用托管服务的组织不需要升级;万博赛事播报服务提供者根据需要升级系统软件和服务。万博赛事播报
IT和电信部门在2017年占据了最大的市场份额,价值为5.867亿美元。组织人力资源管理能力效率的提高可以归因于IT和电信行业的发展,以及大数据和机器学习在人力资源专业服务中的融合。万博赛事播报预计这将进一步推动该领域在预测期内的增长。
预计在预测期内,零售行业将成为增长最快的最终用途领域。采用人力资源专业服务可以让零售商专注于他们的核心任务,同时实施改万博赛事播报进的人力资源管理技术。此外,零售业的快速增长导致了大规模的员工招聘,这就产生了员工保留问题。在任何组织中,大规模招聘都可能导致有效管理大量劳动力的困难。因此,如果对人力资源服务不满意,许多员工往往倾向于换工作。万博赛事播报因此,这些专业服务正在被采用,以克服这万博赛事播报些与留住员工有关的挑战。
预计中小企业将以14.0%的复合年增长率成为增长最快的部门。在中国、印度和日本等发展中经济体中经营的中小企业的数量正在快速增长,并且正在越来越多地实施健壮的解决方案以优化其业务能力。
全球范围内不断增加的政府举措和各种数字化中小企业活动预计将进一步推动这一领域到2025年的增长。中小企业越来越多地实施信息技术基础设施和人力资源过程的自动化,预计将促进部门增长。
北美在2017年的营收总额为10.8亿美元,主导了全球市场。该地区的增长可以归因于多个人力资源专业服务和解决方案提供商的集中。万博赛事播报由于劳动力的增加,业务操作的复杂性日益增加,鼓励公司自动化基本的人力资源操作,从而增加了该地区对这些服务的需求。万博赛事播报
亚太市场在2017年的估值为5.587亿美元,预计在预测期内将出现显著增长。该地区的增长可以归因于越来越多的有利的政府举措,特别是在印度、中国和日本,以有效地管理劳动力。此外,由于各组织为发展其业务而采用最新技术而增加的支出预计将有助于市场增长。
ADP公司;甲骨文公司;SAP SE;最终的软件;工作日,Inc .);IBM公司;二氧化钛,Inc .);Skillsoft;和Cornerstone On Demand, Inc.是该市场的一些主要参与者。2018年8月,ADP收购了薪酬管理解决方案的知名供应商Celergo。 This strategic acquisition was aimed at enhancing ADP’s international payroll offerings.
主要的市场参与者正专注于战略合作伙伴关系和收购,以加强他们在该行业的立足点。此外,他们与其他组织合作,愿意自动化和精简他们的人力资源流程,以获得竞争优势。公司还在新产品开发、研究和开发活动上进行投资,并扩大产品组合,以提供高性价比和可靠的服务。
报告的属性 |
细节 |
2020年市场规模价值 |
40.7亿美元 |
2025年收入预测 |
74.8亿美元 |
增长速度 |
2018 - 2025年复合年增长率为12.4% |
估算基准年 |
2017 |
历史数据 |
2014 - 2016 |
预测期 |
2018 - 2025年 |
量化单位 |
2018 - 2025年10亿美元营收和复合年增长率 |
报告覆盖 |
收入预测,公司排名,竞争格局,增长因素和趋势 |
部分覆盖 |
类型、部署、企业规模、最终用途和地区。 |
区域范围 |
北美;欧洲;亚太地区;拉丁美洲;和是 |
国家范围 |
美国;加拿大;法国;德国;英国;澳大利亚;中国;香港;印度;日本; Singapore; Thailand; and Brazil |
主要公司概况 |
ADP公司;甲骨文公司;SAP SE;最终的软件;工作日,Inc .);IBM公司;二氧化钛,Inc .);Skillsoft;以及Cornerstone On Demand, Inc。 |
自定义范围 |
购买后免费定制报告(相当于多达8个分析师工作日)。增加或更改国家、地区和部门范围。 |
定价和购买选项 |
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本报告预测了全球、区域和国家层面的收入增长,并提供了2014年至2025年每个细分领域的最新行业趋势分析。为本研究的目的,Grand View Research根据类型、部署、企业规模、最终用途和地区对全球人力资源专业服务市场报告进行了细分:万博赛事播报
类型展望(收入,百万美元,2014 - 2025年)
核心人力资源
员工协作与参与
招聘
人才管理
劳动力计划与分析
其他人
部署展望(收入,百万美元,2014 - 2025年)
主持
内部
企业规模展望(收入,百万美元,2014 - 2025年)
大型企业
中小企业
最终用途展望(收入,百万美元,2014 - 2025年)
学术界
BFSI
政府
医疗保健
IT与电信
制造业
零售
其他人
地区展望(收入,百万美元,2014 - 2025年)
北美
美国
加拿大
欧洲
法国
德国
英国
亚太地区
澳大利亚
中国
香港
印度
日本
新加坡
泰国
拉丁美洲
巴西
中东和非洲(MEA)